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Kwong Wah

2020-07-05 03:13:07 来源:工人日报

  

李文材把私人界设立办公休息区,借以提高工作生产力。

全国发出一半数劳工面对职场压力,卫生部指望私人界设办公休息区。

大马友邦保险(AIA Vitality)有限公司周五公布《2019年大马最健康职场调查报告》,亮国有半数之雇工面对职场压力,还睡眠时间中剥夺。

这项全国性调查共访问了1万7585号称雇员,中有51%的为访雇员表示当至少一种局面的办事压力,出53%的为访雇员每天的睡眠时间还不达成7时之正式睡眠时间。

顶进行这项调查的欧洲兰德公司执行副主席克里斯汀指出,2019年之大马职场调查结果显示,大马雇员的思维健康问题不断增加,中包括有22%于访雇员透露本身面对财务问题,出20%的为访雇员更指本身吃职场霸凌。

另外,外为提及,鉴于长时间的针对性在电脑荧幕,大马雇员也起许多之职场健康疾病,席卷有84%的为访雇员指本身面对一种或更多的肌肉骨骼疾病。

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“此外,出了半受访者指每天的睡眠不足7单小时,14%受访者指他们的睡眠品质差或深不同。”

“考察也显得,17%于访雇员申诉每天身心疲惫。可是,她们中有20%照无学决定何时该休息,90%雇员饮食不均,42%雇员超重或过于肥胖。”\=

克里斯汀啊触及起,马来西亚雇员“旷工”(absenteeism)跟“假性出席”(presenteeism)的题目尤为严重,致使雇主每年亏损达148万令吉。

欧洲兰德公司副主席克里斯汀发布《大马最健康职场调查》告,众目睽睽国内产生一半数劳工面对工作压力。

对《2019年大马最健康职场调查》,卫生部副部长李文材坦言,我国劳工休息时间相差,还工作压力大。

外指出,我国劳工面对的3很题目,个别是少运动、缺营养和来吸烟习惯。外说,劳工的活作息与生产力息息相关,故此他敦促全国劳工须有出色的活作息。

“咱发现国内劳工很少有户外活动,同时营养摄取不均衡,还产生烟瘾。这些都影响了办事达的展现,故此我请劳工们戒掉不良作息。”

另外,李文材啊请私人界,更是服务业者,能在办公室场所设立休息区,如果雇主也应与员工充足的休养生息时间。

“做事压力往往会影响生产力,故此我们鼓励私人界为职工提供丰富的休养生息时间及休养区。若果雇员的办事压力过深,啊应提供辅导援助。”

李文材周五是在在出席《2019年大马最健康职场调查报告》引进礼后,朝媒体这么表示。

外说,实际世界各都面对雇员“旷工”跟“假性出席”的情,如果我国每年的“旷工”跟“假性出席”盖是28上。

所谓“假性出席”(presenteeism),纵生病的时刻,勉强来上班。以此字源自于反义词“旷工”(absenteeism),纵为各种理由不上班。

《2019年大马最健康职场调查》凡由于大马友邦保险委托欧洲兰德公司当,如果全民大学(UKM)虽然是这项研究之地方学术顾问。

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(责任编辑:陈吮)
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