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Kwong Wah

2020-08-21 08:19:04 来源:工人日报

  

任内推动改善外送服务的伊斯特布魯克被麦当劳解雇,故是同下属“拍拖”。

麦当劳周日公布,开执行长伊斯特布鲁克,因他违反公司政策和一名职工发展恋情。这世界最大餐饮连锁店也用失去一个成功推动外送和电子订餐经营之方针家。

冲周日宣布之新闻稿,麦当劳董事会经过考察,周五决定通过,破除52夏、源于英国的伊斯特布鲁克职务。麦当劳的方针是非可能执行长和企业任何人有深刻交往的涉。伊斯特布鲁克曾离,拉出三名男女。

伊斯特布鲁克充当全球推行长4年,麦当劳市值达涨了2倍,唯独现在以企业政策难逃被炒的运气。

冲华尔街日报报导,伊斯特布鲁克周日被职工发了同一封电子邮件说:“就是单错误。”“出于公司的观念,自己同意董事会的眼光,本是自家继续前进的时了。”

老麦8年3转换CEO

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麦当劳正处于对品牌形象、市场稳定、菜单变革升级转型的途中,大力造就健康、绿色、环保的新形象。啊缓解上述问题,麦当劳近几年高层变动频繁,2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO(实施长)。

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伊斯特布鲁克同开是于1993年于英国伦敦一样分店担任经理,2011年离职,先后任Pizza Express同拉面道之首席执行官,2013年回巢,自从2015年开始执掌公司。于接管全球业务之前,外是美国事业之首长。

麦当劳任命克里斯·愿意普钦斯基接总裁暨执行长,后者也正好是美国业务主管。

(责任编辑:龙兀)
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