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新移民真的搶去加拿大人職位嗎?

2020-08-27 04:01:03 来源:工人日报

  

笔者:林 達 敏

加拿大政府日前宣佈移民名額由今年底30萬增至2018年之31萬,2019年之33萬及2020年之34萬,尽管三年內共吸納近100萬的移民。對這麼龐大的數目,广大人口感觸目驚心,老大怕移民將搶去大量職位,倘好批本地人失業而当臨嚴峻的存問題,兴许屈就低的職位,仅能够为艱辛之勞動,換取微薄之報酬。不過,加拿大國會對移民搶去職位的問題,已有明確的终将論,本人們無須再喋喋不休,杞人憂天。
当1990年代后期,加拿大國會提議為了面對人口老化和技术術人才缺乏問題,一定須每年吸納全國人口1%的移民,哪怕36萬。今日後三年之移民名額,好像國會的提議。國會提出這目標時,生均盤考慮到移民會否搶去職位与加拿大的收取力。這目標為皇家銀行、加拿大會議局 (Conference Board of Canada) 、加西基金會 (Canada West Foundation) 所支撑。
而移民搶去職位的話,移民眾多之地方,當地人去業率定必高企,可是連年來美國和加拿大一样連串的調查,發現移民與失業率,並無連帶關係。移民一就是從事高科技職位,强有力英才會做的办事。同就是开小級勞工,像建築、開礦、善廠工人、颇廈維修、根潔、地產及人壽保險經紀。當地人似的开得英語能力較高的办事,像經理、辦公室職員、令師等。
移民不仅不會搶去職位,又還創造職位。多數人盖為創造職位的本原動力是商,那實不是。贾以劳动積財富為人生目的,本来之趨勢,莫是长職位,而是減少職位因多利潤,可是當他們看到消費者有需要,生機會賺錢,虽會結合人力、物力、財力,颇力促進生產,交了這個時候,他們自然會增聘人手。故創造職位的本原動力是消除費者的要(consumerneeds) 。不來三年之一百萬移民,虽是一百萬消費者。他們到埠之後,只要購買食物、一般说来用品、屋、汽車,导致對超市、屋、汽車、善廠產品的急需。美國對這方面研究,较加拿大先進,可作為參考。生相同連串的研讨,指出一個新移民可創造1.2個職位,使大多数是吃層職位,这个等職位為當地人所獲取。使高科技移民,包科學家、工程師、數學家当,製造職位的比重重可高達4.6。
2016年4月,加拿大移民部發表調查指出移民創業的人数,较當地人大都。當他們創業時,与時也創造了職位。移民創業的時間,一般说来是交埠後之四到八年。生众多移民,盖年齡、語言之界定或學歷、資歷不叫承認,追寻不到滿意的办事,只好橫下一致條心,活动創業。美國有調查指出,移民創業的比重,凡當地人之兩倍。
虽業問題,每國都产生,凡世界性的問題。加拿大是七大工業國中最为落後之,可是又是落後國家中的正進。楓葉國長期存在著就業不足以及没有就業問題。没有就業(underemployment)虽是所處職位,與個人學歷、經歷、能力不配合而偏低,加拿大的製造業不發達,經濟以開發天然資源為基礎。製造業不發達,虽无要聘用很多工人和各级級的治本人才。原始資源的開發,像農耕、伐木、開礦、抓魚,且无要多人口手。還有加拿大是從屬經濟 (branch plant economy) ,經濟大權操縱在美國手中。诸多深商厦都是美國的分行。哼的職位都以總公司,分公司缺乏好的職位。故加拿大職位少,哼的職位更少,加拿大長期經濟疲弱,诚然的失業率通常是10%左右。朝為了掩飾經常偏高的失業率,仅公佈「季節性調整失業率」 (seasonally adjusted unemploymentrate) ,哪怕将各国季平均失業率為底線,仅公佈超過底線的數字。
只要着力上解決加拿大的虽業問題,一定須調整國家之經濟結構。每屆聯邦、省市政府,且為此努力,採取了不同之方针与方法。追加移民名額,莫是主导的辦法,可是得作為輔助。現在我們是各级4.2虽業的人数養一名离退休的人数。交了2031年,將變為每兩人養一人口。我們豈能无加移民名額以補充人力資源,來維繫加國令人羡慕的优质社會和达到好的便利呢?

(责任编辑:费晶融)
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