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加拿大公司稅制該不該修改?

2020-08-27 05:08:36 来源:工人日报

  

笔者:匯澤

近些年发生關聯邦政府稅制改革之話題,引軒然大波,爭議不斷。連續幾日來,聯邦反對黨保守黨針對財政部長莫爾諾的個人問題窮追猛打。

没爾諾是什麼問題?從政前他擁有可觀的資產,從政後外沒有把這筆資產轉入保密信託基金(Blind Trust)。加國曆屆財政部長中,当從政之前,多數曾經是財經界或企業界比較舉足輕重的人,主办大型的企業,啊許很多都是屬於大收益人士,诸多人口也许还产生可觀的資產。墨守成规黨指責他来好处衝突,沒有把資產放到保密信託基金,並用各種嚴厲的詞彙,給莫爾諾戴上了重重高帽。可是,当相同個民主社會,当相同個法治社會,莫應該隨便給人“戴帽子”。評判一個官員是否違反利益衝突,應該有一定的機制。当加拿大聯邦政府的體制下,確實有一定的專員,對每一個新到任或其它一個官員進行審核,提出相關意見,約束他們不犯錯誤,莫产生現利益衝突的問題,這就是操守專員。虽如一個法治社會,判决一個人是否有違規、違法,這是法官的職責。因責一個官員違反規定,應該有真正憑實據,生法治體系認可的專人裁定。唯独現實的内容況是,当近年来底聯邦政壇,相反對黨似乎急於将好裝扮成法官的角色,儘管真正的“法官”,啊即是操守專員,已經澄清。

唯独起相同點應該注意的是,德專員已經就此事向公眾做出了裁定:没爾諾並沒有違反有關利益衝突的規則。據莫爾諾和品格專員分別證實,没爾諾多次與操守專員查詢,按部就班她的建造議行事。德專員證實,没爾諾沒有違反規則,這就是极權威的裁決。墨守成规黨的批判評者大概忘記了,通往屆的財政部長也说不定是大收益人士,啊曾經有十分筆資產,這也连保守黨的內閣大員。同样個操守專員也曾經對往屆的半封建黨官員提出過建議和結論。本,據《渥太華公民報》2014年報導,直达屆保守黨政府之財政部長奧利弗自己为产生相同個投資基金(與本屆不同之是,我們不解他的資本有多豐厚),奧利弗部長自己为起了同間私人企业,温馨是該公司的全都資持有人,使這間公司还擁有投資賬戶,奧利弗當年並沒有把資產存放到保险密信託基金中。對於這種處理方式,德專員說沒有問題,奧利弗部長自己为說沒有問題。与樣是沒有放入保密信託基金,聯邦保守黨可以對當年之財政部長奧利弗不聞不問,卻在今日對財政部長窮追猛打。這是否是自相矛盾?這其中的緣由,除非保守黨自己才能解釋。

筆者認為,当相同個法治而无是人治的集团會,设得保持每個官員、各国個業主及各国個打工者按照公平廉政的本原則從事好之作业,虽要来合理的社会制度。我們需要的是用法治把權力裝進制度的籠子裡,使无是人口将法治規則裝進荷包裡。聯邦保守黨一直以個人問題來進行炒作,儘管相關的“法官”已經公開發話。外們當前所做的,恰是繞開“德專員/法官”的裁決,“踢開黨委鬧革命”,将好裝扮成“法官”。這就无可法治的旺盛。

设認為莫爾諾的個人處理有問題,虽應該尋求操守專員的净見,讲究操守專員的裁決。当一边,设認為操守專員所遵循據的規則有問題,虽應該提出修改法律。實際上,德專員曾經在2013年提出多項建議,呼籲修改相關的規則,可是當時的半封建黨並未按從專員的建造議採取行動。

上述的這些動作,實際上是釋放了同個政治煙幕,挂蓋了這個議題中最为根本之問題,这就是说就是當前的企業稅制度是否公平?墨守成规黨人士似乎不願意討論這樣的問題:當前有部分大收益的人数以註冊公司,可合法避稅,开公司老闆、将高收益的人物,繳稅的稅率可以遠遠低過同以企业為老闆打工的人物,這樣的作业是否公平?与樣,设老闆的孩子在企业裏邊不做工、沒有為公司做出實質性貢獻,可是与樣拿薪水,盖為這樣可以幫助老闆免交高額的收益稅;唯独任何一邊打工的護士、保密書每一份薪水都是同等個鐘、同個鐘拿到,這樣的現象公不公正?

由從新的聯邦政府執政以來,為高收益加稅,為中收入減稅,大幅增加兒童福利金,促進了更多中產階層家庭的免費,倘加國經濟擺脫了前朝政府愿意間經濟處於第二次衰退的困境,令加國經濟走上了快車道。這是個可惜的現象,重需讓經濟增長的紅利,获得包括中產在內的每階層所分享。

現行稅制出十分多无公正的地方,對少數的过人收益人士形成不成比例的優惠。這種方式合法,唯独很不公正。這樣的社会制度已經持續了幾十年,是不是要改變,讓所有的納稅人还處於当相同個平台之上?

(责任编辑:独孤冀搭)
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